Tον Νοέμβριο 2010, ο ΟΑΕΔ προκήρυξε μία δράση Διαρθρωτικής Προσαρμογής Εργαζομένων & Επιχειρήσεων που απασχολούν 50 άτομα και άνω, στα πλαίσια του Επιχειρησιακού προγράμματος “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού” του ΕΣΠΑ 2007-2013, με σκοπό την υποβοήθηση των επιχειρήσεων να εξέλθουν αποτελεσματικά από την οικονομική κρίση.

Έχοντας επενδύσει τόσο σε υποδομές όσο και σε ανθρώπινους και εκπαιδευτικούς πόρους και έχοντας διεισδύσει σε νέους τομείς και αγορές, η i-learn είχε δυναμική συμμετοχή στο εν λόγω πρόγραμμα.

Συγκεκριμένα, υπέβαλε 25 Σχέδια Προσαρμογής και με βάση τις τελευταίες ανακοινώσεις του ΟΑΕΔ, η επιτυχία των προτάσεών της ήταν απόλυτη αφού εγκρίθηκαν και οι 25 προτάσεις της, με πολύ υψηλή βαθμολογία αξιολόγησης.

Ήδη, η i-learn έχει προετοιμαστεί για την υλοποίηση των προγραμμάτων αυτών, επιστρατεύοντας τη σωρευμένη γνώση της 12 ετών, την αφοσίωσή της στο εκπαιδευτικό έργο και τη μεθοδικότητα με την οποία φέρνει εις πέρας τα έργα της με γνώμονα την ποιότητα.